Unsere Wäscherei in Altenfelden richtet ihr Tätigkeitsfeld neu aus – dabei kommt es auch zu Einschränkungen: Künftig wird der Fokus auf die Dienstleistung „Reinigung Bewohner*innenwäsche“ gelegt. Die Mitarbeiter*innen konzentrieren sich somit auf das Reinigen privater Kleidung von Bewohner*innen diverser Alten- und Pflegeheime. Alle weiteren Wäschedienstleistungen werden nicht mehr angeboten. Darunter fallen etwa Reinigungsaufträge für das Krankenhaus, für Industrie- und Gewerbebetriebe, Gastronomie und Hotellerie. Eingeleitet wird die Umstrukturierung im Juli 2022, abgeschlossen soll sie im September 2022 sein.
Der Grund für diese Neuausrichtung ist mit einem negativen Bescheid verbunden: „Um die breite Angebotspalette der ARTEGRA Wäscherei beibehalten zu können, wäre ein großer Zubau nötig geworden“, erläutert Geschäftsführer Mag. (FH) Franz Höglinger. Dieser hätte rund 3 Millionen Euro an Kosten verursacht. Als Leistungserbringerin der geschützten Arbeit des Oö. Chancengleichheitsgesetzes ist die ARTEGRA Werkstätten gGmbH für derartige Investitionen jedoch auf die Unterstützung der öffentlichen Hand angewiesen. Die Sozialabteilung des Landes OÖ. kann eine derart große Investition allerdings nicht bewerkstelligen.
Verträge mit Geschäftskunden müssen gelöst werden
Die Neuausrichtung hat Auswirkungen auf Geschäftskunden: „Wir sehen uns leider gezwungen, Verträge mit Geschäftskunden außerhalb des Dienstleistungsbereichs ‚Bewohner*innenwäsche‘ zu lösen“, bedauert der Geschäftsführer. Wir bedankt uns für die jahrelange gute Zusammenarbeit. „Wir hoffen, dass jene Betriebe, die es betrifft, rasch auf alternative Wäschedienstleister zurückgreifen können“, so Mag. (FH) Höglinger. Wir werden hier gerne auch als Vermittler tätig sein, um die betroffenen Betriebe und neue Kooperationspartner zusammenzuführen.
Angebote für betroffene Mitarbeiter*innen
Durch die Spezialisierung müssen wir uns leider von rund 20 Mitarbeiter*innen ohne Beeinträchtigungen trennen. Für diese wurden ein Sozialplan und Ausbildungsangebote ausgearbeitet. Hierfür kooperierten der Betriebsrat, die Geschäftsführung, das AMS sowie die Sozialabteilung des Landes OÖ. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten über Stiftungen für Tätigkeiten in Alten- und Pflegeheimen oder im Sozialbereich. Soweit möglich, werden Mitarbeiter*innen auch innerhalb der ARTEGRA oder im ARCUS Sozialnetzwerk weiterbeschäftigt.
Geschützte Arbeitsplätze bleiben erhalten
Die Arbeitsplätze der „geschützten Mitarbeiter*innen“, also jene für Menschen mit Beeinträchtigungen, bleiben hingegen zur Gänze erhalten. Diese Arbeitsplätze bieten durch die zukünftig entspanntere Raumsituation deutlich bessere Arbeitsbedingungen.
Die Beschäftigung und Qualifizierung von Menschen mit Beeinträchtigungen und deren Vermittlung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt ist unser Kernauftrag und -aufgabe. Auch mit der Neuausrichtung der Wäscherei kommt sie diesem Grundauftrag klar nach.
